Anayasa Mahkemesinden SGK Kararı: Rapor Parasında Yeni Dönem!
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sigortalı çalışanlara sağlanan geçici iş göremezlik ödeneği, kamuoyunda bilinen adıyla rapor parası, yeni düzenlemelerle yeniden şekilleniyor. 2021 yılında yapılan değişiklikle, doğum ve hastalık gibi durumlarda rapor parası, son üç aylık ortalama yerine 12 aylık brüt ücret baz alınarak hesaplanmaya başlanmıştı.
Rapor Parası Hesaplama Sisteminde Yeni Dönem
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sigortalı çalışanlara sağlanan geçici iş göremezlik ödeneği, kamuoyunda bilinen adıyla rapor parası, yeni düzenlemelerle yeniden şekilleniyor. 2021 yılında yapılan değişiklikle, doğum ve hastalık gibi durumlarda rapor parası, son üç aylık ortalama yerine 12 aylık brüt ücret baz alınarak hesaplanmaya başlanmıştı. Ancak iş kazası ve meslek hastalığı durumlarında bu süre, üç ay olarak kalmıştı. Bu farklılık, Anayasa Mahkemesi tarafından eşitlik ilkesine aykırı bulunarak iptal edildi. Şimdi, TBMM'ye sunulan yasa teklifiyle tüm sigortalılar için hesaplama süresinin 12 aya eşitlenmesi planlanıyor.
Anayasa Mahkemesi Kararının Etkileri
Geçici iş göremezlik ödeneği, SGK'nın kısa vadeli sigorta kolları kapsamında iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve doğum gibi durumlarda sigortalılara yaptığı önemli bir ödemedir. Ancak, 2021 yılında yapılan düzenlemeyle rapor parası hesaplamasında farklı uygulamalar devreye alınmıştı. Doğum ve hastalık raporları için son 12 aylık ücret ortalaması esas alınırken, iş kazası ve meslek hastalığı gibi durumlarda bu süre üç aylık ücret ortalamasıyla sınırlandırılmıştı. Anayasa Mahkemesi, bu uygulamayı eşitlik ilkesine aykırı bularak iptal etti. Bu kararın ardından, TBMM'ye sunulan yasa teklifiyle iş kazası ve meslek hastalığı durumlarında da hesaplamanın 12 aylık brüt ücret üzerinden yapılması hedefleniyor. Böylece sigortalılar arasında oluşan haksızlıkların giderilmesi ve eşit bir ödeme sisteminin oluşturulması amaçlanıyor.
2021 Değişiklikleri ve Sürekli Gelir Düzenlemesi
2021 yılında yapılan düzenlemeler, geçici iş göremezlik ödeneği hesaplamalarında önemli yenilikler getirmişti. Son bir yıl içinde 6 aydan daha az çalışan sigortalıların ödeneğe esas kazanç tutarı, asgari ücretin iki katıyla sınırlandırılmıştı. Yeni düzenleme bu uygulamayı koruyacak. Bu sınırlama, özellikle iş hayatına yeni başlayan veya iş değiştiren sigortalılar için bir güvence niteliği taşıyor. Öte yandan sürekli iş göremezlik geliri hesaplamasında bir değişiklik yapılmayacak. Bu gelir, sigortalının son üç aylık ortalama brüt ücretinin yüzde 70'i üzerinden belirlenmeye devam edecek. Ödenecek tutar, kişinin iş göremezlik oranına göre bağlanacak.
Sonuç olarak, rapor parası hesaplama yöntemindeki bu yeni düzenlemeler, sigortalılar için daha adil ve eşit bir sistem oluşturmayı hedefliyor. Anayasa Mahkemesi'nin kararı doğrultusunda yapılan bu değişiklikler, hem hukuki açıdan hem de sosyal güvenlik sistemi bakımından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Yeni düzenlemelerin yasalaşması halinde, iş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle geçici iş göremezlik ödeneği alan sigortalılar, daha uzun bir dönemi kapsayan hesaplama yöntemi sayesinde hak ettikleri ödemeleri daha adil bir şekilde alabilecekler.